La combinación de personas resistentes al cambio, reglamentos institucionales rígidos y esquemas de incentivos que premian la aversión al riesgo, genera un entramado complejo que resulta casi imposible de deshacer.
La combinación de personas resistentes al cambio, reglamentos institucionales rígidos y esquemas de incentivos que premian la aversión al riesgo, genera un entramado complejo que resulta casi imposible de deshacer.